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观韬中茂律师事务所执行合伙人李洪江向中新社国是直通车表示，根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期间也必须为员工缴纳社保。劳动者在试用期间有权享有全部的劳动权利，包括取得劳动报酬权、休息休假权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等，这些权利不因试用期的身份而被限制。

根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，用人单位若违背劳动者意愿想要延长试用期是违法的。李洪江举例称，此前已有相关案例((2023)京民再132号)结果表明，北京高院认为，用人单位二次试用损害了劳动者的合法权利，应按法律规定以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。

🤧（撰稿：陶固萍）

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    • 虞莺忠😂LV4六年级
      2楼
      柳州市柳南区：红桥“四部曲”，提升微治理🛢
      2024/06/03   来自威海
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    • 🎞仇桂世LV8大学四年级
      3楼
      相沢みなみ（相泽南）……🍡
      2024/06/03   来自朔州
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    • 奚彪茗🈳LV9幼儿园
      4楼
      中油泰富集团董事长胡玉兴一行到海得新能源...➯
      2024/06/03   来自安庆
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    • 屠菁新LV9大学三年级
      5楼
      这批机器人能上天入海“打扫卫生”♟
      2024/06/03   来自旅顺
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    • 蒋元勤❮➓LV9大学三年级
      6楼
      教育部：各校要成立学生欺凌治理委员会，对欺凌行为进行认定🐻
      2024/06/03   来自临夏
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    • 吉翠筠LV5大学四年级
      7楼
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      2024/06/03   来自瑞安
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