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“请问，劳动权益的事，检察官能管吗？”在某建筑公司上班的杨女士在明确告知公司其怀孕4个月的情况下，仍被公司辞退，无奈之下她拨打了12345政务服务便民热线电话投诉。近日，最高人民检察院、中华全国妇女联合会会同中华全国总工会发布的保障妇女儿童权益典型案例中，有广西壮族自治区南宁市邕宁区人民检察院办理的这起保护“三期”（即孕期、产期、哺乳期）女职工特殊权益行政公益诉讼案。

检察官发现，辖区部分用人单位存在侵害“三期”女职工特殊权益的情形。如从事蚕丝纺织技术工作的黄女士E体育登陆入口，主要负责纺织品生产工作，但后期公司以销量未达预期、经营状况困难等理由，将处于哺乳期的她调岗至外出收购蚕茧，薪资福利待遇大幅降低，且未支付孕期、哺乳期的加班费用。黄女士说，她的身体健康和收入都受到很大影响。

2023年11月2日，邕宁区检察院组织召开公开听证会，邀请听证员、人民监督员和妇联工作人员、女职工代表参加。女职工代表周女士在听证会后分享了自己在“三期”遭遇不公平待遇的经历，她希望通过大家的努力让“三期”妇女不再受到歧视和伤害。邕宁区妇联主席陆景霞表示，希望通过此案的办理，推动相关部门和单位更加深入认识并采取切实有效的措施，充分保障“三期”女职工的权益。

2023年11月24日，邕宁区检察院联合法院、公安局、司法局、人社局、总工会、妇联出台《关于在维护妇女权益工作中加强协作的实施意见》，实现专业化办案与社会化保护衔接。同时，各单位联合开展“线上+线下”宣传活动，针对女职工集中的用人单位开展现场宣讲，投放普法公益广告，提高用人单位的管理能力，增强女职工的法治意识和维权意识。