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除上述情况外，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下，劳动合同无效或部分无效，双方应重新协商或修改，确保合法有效。

❘（撰稿：狄亨娥）

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    • 贡明豪🌽LV3六年级
      2楼
      商务部：希望通过对话协商妥善处理中欧经贸摩擦❋
      2024/06/03   来自内江
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    • 🔶霍枝茗LV5大学四年级
      3楼
      二手交易火循环经济热 如何促进行业健康发展？　♿
      2024/06/03   来自宿州
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    • 澹台彪贤✘LV9幼儿园
      4楼
      李希:深入贯彻落实中央纪委三次全会精神抓深抓实党纪学习教育📹
      2024/06/03   来自资阳
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    • 龚可莉LV7大学三年级
      5楼
      共庆中国年，迈向新未来 —— “破冰者”2022新春庆祝活动即将举办🍡
      2024/06/03   来自海城
      0回复
    • 顾林媚🕙☔LV7大学三年级
      6楼
      反思、改变🐲
      2024/06/03   来自新乡
      9回复
    • 万美光LV5大学四年级
      7楼
      向佐被问来看周杰伦的反应🌰
      2024/06/03   来自西藏
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