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除上述情况外,根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下,劳动合同无效或部分无效,双方应重新协商或修改,确保合法有效。
★(撰稿:轩辕胜堂)怎么就周日下午三点半了,我明明什么都没做啊,时间单方面花完了,谁赔我点
2024/06/03孙瑶慧🔆
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2024/06/03萧萍贝😓
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2024/06/01米环爽😘